济南人力资源代报名：2013年5月人力三级模拟题4

作者：　发布时间：2013-03-04 09:38:03 　来源：山东育路网

16、在组织行为科学研究基础上发展起来的一种测量与评价领导者行为与工作绩效的新方法是（）

A、量表考核法

B、行为锚定评分法

C、因素评定法

D、领导行为效能测定法

17、关于动机与需要的关系的描述不正确的有（）

A、人的动机产生于人的需要

B、动机是由需要引发的内在动力

C、需要来源于动机

D、动机是对需要满足程度

18、工作生活质量的理论基础来源于（）

A、美国

B、德国

C、中国

D、英国

19、物质方面的报酬最重要的部分是（）

A、工资

B、超时与超额奖金

C、质量奖

D、发明奖

20、能力工资制度确定的依据是（）

A、能力高低

B、学历高低

C、工龄长短

D、智力高低

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