济南企业人力资源管理师考试基础知识模拟题答案12

作者：　发布时间：2012-07-14 11:21:39 　来源：山东育路网

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51.政府支出包括（）。

A.赠与 B.政府购进 C.税收D.转移支付 E.政府坏账

52.劳动力市场的制度结构要素有（）。

A.劳动力供给量B9最低社会保障C.劳动力需求量D.最低劳动标准E.工会

53.对就业总量影响最大的宏观调控政策有（）。

A.财政政策 B.就业政策 C.货币政策 D.金融政策E.收人政策

54.扩张性的财政政策措施有（）。

A.扩大政府购买B.减少政府购买C.增加政府转移支付D.增加税收 E.中降低税率

55.政府实施货币政策的主要措施包括（）。

A.调节法定准备金率B.调整税率C.调整利率D.调整贴现率E.公开市场业务

56.扩张性的货币政策措施和作用有（）。

A.增加货币供应量B.降低利率C.刺激投资和消费D9增加总需求E.降低消费需求

57.调控收人与物价的关系，控制工资收人过度增长诱发通货膨胀的措施有（）。

A.制定工资与物价指导线B.在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下，对物价和工资进行管制以致于冻结C.实施以税收为基础的收人控制政策，约束企业工资发放过度的行为D.依据法律规定，进行国民收人再分配 E.削减货币供应量，提高利率，来减少总需求的宏观经济政策

58.运用实证研究方法研究劳动力市场现象，必须（）等多方面的知识和分析工具。

A.坚持调查研究，一切从实际出发 B.需要经济学知识和均衡分析C.需要市场非均衡分析 D.需要静态分析和动态分析方法E.需要逻辑学、数学、统计学

59.货币工资所受到影响因素包括（）。

A.货币工资率B.工作时间长度C.工资支付方式D.工资概率E.相关的工资制度安排

60.延期支付是福利的另一种具体表现形式，它具有的优势包括（）。

A.延期支付可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件B.可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能C.延期支付形式的多样性和灵活性D.企业自定延期支付的福利项目，可以增强职工的凝聚力和团队精神E.延期支付可以使若干保险基金实现积累

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参考答案：

51．BD，52．BDE， 53，ACE， 54．ACE，55．ADE， 56．ABCD，57．ABC，58．ABcDE， 59．ABE，60．ABCDE

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