第1题
题目:接收者理解所获得信息的过程成为( )。
1.编码2.解码3.反馈4.噪音
第2题
题目:咨询会、征求意见会、问卷调查、民意测验等,是沟通的( )方式。
1.告知2.推销3.征询4.参与
第3题
题目:人际沟通强调掌握人与人之间沟通的技巧,不包括( )。
1.倾听技巧2.非语言沟通技巧3.冲突处理技巧4.战胜自我
第4题
题目:计划在管理职能中不涉及的沟通类型是( )。
1.阐明目标2.发布命令3.分担计划4.实施计划
第5题
题目:成功的团队必定是高效的,它具有以下特征(12345 )。
1.团队中所有成员明确团队目标,并能全身心投入2.团队成员具有强烈的归属感和责任感3.团队成员注重沟通,肝胆相照,共同努力4.团队成员积极参与决策,为提供有效的解决问题方案献计献策5.团队成员坦然接受批评,欢迎不同的声音
第6题
题目:按照会议目的分类,会议的类型主要有以下几种( )。
1.谈判2.通知3.解决问题4.决策5.交流
第7题
题目:会议议程的设计原则包括()。
1.明确议题2.确定主次3.注重实效4.适时调整5.提供背景资料
第8题
题目:其他与会者在会前的职责有( )。
1.告知秘书/主持人需要列入议程的事项2.阅读所有会议文件3.如果合适,准备自己的支持性材料4.向秘书说明需要纠正的议题5.发送会议通知和议程
第9题
题目:团队成员往往有各自的目标,只是比较被动地接受任务,而且对组织并不具有强烈的归属感。
正确 错误
第10题
题目:会议的组织工作常常是从分析会议的主题和必要性着手,就设定的议题而言,若不经多方讨论协商不足以解决问题,就有必要召开会议,如果通过其他方式能使问题更有效地得到解决,就尽量不要开会。
正确 错误
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