东财网络学院行政管理专业人力资源在线作业答案1

作者：　发布时间：2012-08-11 　来源：山东育路网

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1. 岗位技能工资从本质上说是（）中更为规范的一种具体形式。

A. 能力工资B. 工作工资C. 结构工资D. 其他满分：4 分

2. 根据各种职位的不同性质，将全部职位划分为若干大类，这种大类在国外通常称为（）。

A. 职系B. 职组C. 职门D. 职务满分：4 分

3. 职位分析的最终工作成果是职位规范和（）。

A. 职位规定B. 奖励文件C. 职位说明书D. 工作规范满分：4 分

4. 对于员工而言，考核本身也是一种（）。

A. 威胁因素B. 压力C. 激励因素D. 限制满分：4 分

5. 人类特有的，由一定原因引起的，为了实现一定目标而进行的活动称为（）。

A. 欲望B. 动机C. 行为D. 其它满分：4 分

6. 职工一旦被确诊为职业病，就应发给（）。

A. 医疗证B. 通知书C. 职业病诊断证明书D. 什么也不发满分：4 分

7. 各部门经理级人员的降职由（）核定。

A. 人事部门负责人B. 董事长C. 董事会D. 总经理满分：4 分

8. 在市场经济发达国家，有时资方自愿增长工资，条件是工会能接受提高劳动生产率的新的工作方法。这种谈判被称为（）。

A. 集体谈判B. 双方谈判C. 妥协谈判D. 生产率谈判满分：4 分

9. 动机使人的行为朝着特定方向、预期目标进行。这体现了动机对人的行为的（）机能。

A. 始发机能B. 指向机能C. 强化机能D. 没有作用满分：4 分

10. 企业一经获准或决定招聘员工后，就要运用各种媒体，向社会公布企业的招工或招聘简章。这是订立劳动合同的哪一个步骤（）。

A. 劳动者自愿报名B. 企业公布招工或招聘简章C. 企业对劳动者进行全面考核D. 企业提出劳动合同草案满分：4 分

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