中国地质大学<人力资源管理>在线作业答案6

作者：　发布时间：2012-09-02 　来源：山东育路网

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16. 征召工具指的是（）。

A. 负责招聘的人员的技术B. 负责招聘的人员的能力C. 各种登记表格D. 计算机

17. 编制人力资源规划的第一个步骤是（）。

A. 设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制B. 设置人力资源规划的评估和调整系统C. 制定人力资源总体规划和各项业务计划D. 调查、收集和整理涉及企业总体发展战略和经营环境的各种信息

18. 员工绩效考评应遵循（）原则。

A. 6个B. 5个C. 4个D. 3个

19. 以企业整体目标为依据，在分析现有人力资源状况的基础上，对企业未来的人力需求即合理组合进行预测和决策，进而确定企业人力资源发展目标，以及达成目标的措施的过程是（）。

A. 企业规划B. 企业人才规划C. 企业人力资源分析D. 企业人力资源规划

20. 以企业工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行测定、比较、归类和分级的活动称为（）。

职位评判B. 职位分析C. 职位评价D. 工作分析

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