山东网络远程教育:东财<组织行为学>在线作业答案2

  二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）

     1.  研究有关领导的理论可以归纳为哪几大类：ABC

     A. 领导权变理论B. 领导特性理论C. 领导行为理论D. 领导连续流理论

     2.  下列命题正确的有：ABCD

     A. 人格维度与工作绩效之间有着重要关系B. ESTJ个性者组织能力强，重实务，喜好组织活动和管理事务C. 麦尔斯—布瑞格斯类型指标使荣格的类型理论进入了实际应用D. 五项人格维度构成了所有人格因素的基础，并包括了人格当中的大多数明显变异

     3.  态度与行为的关系遵循下列原则：ABC

     A. 一般态度能够有效预测一般行为B. 具体态度能够有效预测特殊行为C. 态度测量与实际行为的间隔时间越短，态度与行为就越一致D. 具体态度能够有效预测一般行为

     4.  与工作设计有关的的三个技术维度为：ABC

     A. 工作流程的不确定性B. 任务不确定性C. 工作流程和任务不确定性的综合效应D. 工作环境的不确定性

     5.  勒温认为存在哪几种领导方式：ABC

     A. 专制方式B. 民主方式C. 放任自流方式D. 权威方式

     6.  管理方格图中的1.9型管理（乡村俱乐部型管理）的特点包括：BDE

    A. 主管人员非常关心生产B. 主管人员很少或根本不关心生产C. 主管人员不关心人D. 主管人员很关心人E. 管理人员宽松但协作程度低

     7.  要想提高组织的有效性和工作质量，需要：ABD

     A. 提高管理者及员工的工作绩效B. 改善员工满意度C. 履行社会责任D. 增强员工组织生活的动力和兴趣

     8.  心理学家维纳认为，人们对自己的成功和失败主要归因于以下因素：ABCD

     A. 努力B. 能力C. 任务难度D. 机遇

     9.  权力的主要结构来源有：ABDE

     A. 知识B. 资源C. 人际关系D. 网络工作E. 决策

    10.  变革型领导的特点包括：ABCD

 A.      不断提出革命性主张B. 工作方式以个别化为特征C. 不断改变领导风格D. 善于运用理智和逻辑的力量

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