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 师资队伍
济南思贤教育培训学校人力资源名师:崔霞
人力资源名师:崔霞
济南思贤教育培训学校人力资源名师:隋欣
人力资源实训师:隋欣
济南思贤教育培训学校人力资源培训师:辛立国
人力资源培训师:辛立国
济南思贤教育培训学校人力资源实战讲师:王占坡
人力资源实战讲师:王占坡
济南思贤教育人力资源证书

人力资源证书

 学校风采
 
思贤HR2学员静候论文答辩证
思贤HR2学员静候论文答辩
人力资源准考证
人力资源准考证
市中校区的HR3学员正在认真听课
市中校区的HR3学员正在认真听课
人力资源学员合影留念
人力资源培训学员合影留念

济南思贤教育培训学校   师资介绍

   师资力量   咨询电话:400-879-2720

崔霞:
   博士、教授、硕士生导师。原山东财政学院人力资源管理教研室第一任教研室主任,工商管理学院副院长,研究生处副处长,人力资源管理专业负责人,精品课《人力资源管理》负责人。现山东财经大学研究生部副主任。兼任中国人力资源管理教学与实践研究会理事、省人口学会常务理事、省经济学会常务理事、山东省财政厅兼职教授。长期从事人力资源开发战略、人力资源开发与管理、组织理论与组织行为、人力资源开发与教育等方向的研究。
   多年来,一直为本科生、硕士研究生、MBA研究生、MPA研究生讲授《组织行为学》、《人力资源管理》、《人力资源开发与管理专题研究》、《公共部门人力资源管理》、《绩效管理》等。近五年来,主编了《职业经理人培训效果综合评估体系研究》等著作3部,作为人力资源开发与管理专家先后承担了教育部重点课题“我国大学校长素质能力现状研究”,主持完成了“山东省信息技术人才队伍建设战略研究”“山东省财政干部教育培训与职业生涯发展研究”等省部级、政府和企业委托项目20余项;核心期刊发表“管理开发效果评估指标体系的构建和应用”等论文20余篇;主持完成的研究成果分获省级二、三等奖。
   自2006年承担了山东省中高层管理人员培训,企业内训,长期担任山东省企业人力资源管理师资格认证培训专家和答辩专家。
隋昕
   副教授,硕士。北京政企人本管理研究院研究员,北京贤峰融智管理顾问中心高级顾问、礼仪培训师,受聘于山东省企业家联合会、山东经济学院、山大华特管理学院,国内多家企业人力资源顾问,多家企业商务礼仪顾问,国内多家期刊自由撰稿人。曾服务于浪潮集团、海尔集团、三九企业集团、山东省建设集团、中国石化集团总公司、山东世贸、山东省建设银行、山东省农业银行、邯郸中行、哈尔滨中行、福建中行、乐凯集团、山东泉林集团、香港开心生物工程有限公司、大润发股份有限公司、莘县电力、济南市人事局人才交流中心、山东邮政、济南市工商局、章丘工商局、平阴工商局、莘县电力、肥城电力、石横电厂、北京中健泰和电子商务有限公司等国内多家企、事业单位及政府机关。主讲礼仪、人力资源管理、性格与管理、职业化塑造等课程。
王占坡
   实战型企业管理顾问
   山东神州万象公司总经理
   济南金智源企业管理咨询公司总经理
   中国总裁在线培训网金牌讲师
   济南电台《我能赢》栏目专家顾问团成员、特约主讲嘉宾.
    工商管理硕士,《绩效管理五步连环操作法》体系主设计人;中国总裁在线培训网、中国总裁商学院客座教授、金牌讲师、全国百强培训讲师,济南电台大型励志栏目《我能赢》特约顾问、专家团成员,实战型管理咨询师。现任金智源管理咨询机构项目总监,高级合伙人;历任神州万象清洁能源公司(上市公司)济南分公司总经理、山东圣光化工集团有限公司人力资源总监、行政人事总监、山东北辰集团人力资源部经理兼质量管理部经理,具有深厚的企业管理、人力资源管理、营销运营实战操盘经验;为多家企业操盘实施企业战略规划、人力资源规划、流程控制管理等项目,具有丰富的项目运做、辅导实施经验。在《中国人才》《人力资本》等国家级杂志发表实战性文章十几篇,已出版《企业经营管控突破之道》、《强效执行》《打破企业培训桎梏的六大工具》光盘、《领导管人流程管事》《让人力资源来赢利》《HR蜕变》畅销书。
具备人力资源管理、市场营销、生产(质量)运营管理三大系统深厚的理论基础和丰富的操盘运做经验,并能将三者融会贯通的综合运用。《绩效管理五步连环操作法》荣获2010国家人力资源管理成果一等奖,彻底解决了绩效管理量化难题,让绩效管理在实际工作中完全落地实施。
服务企业:山东中德设备有限公司、山东五湖化工、山东北辰集团、齐鲁软件园、中国联通山东分公司、力诺瑞特太阳能、山东安克生物科技有限公司、山东亿维信息科技有限公司、山东圣光集团、山东工大机械有限公司、华泰纸业、渤海房地产、重汽集团、淄博巧媳妇酱油、景芝白酒、鲁花花生油、新郎西服、山推股份、兖矿集团、思念食品、贞元集团等。
辛立国
山东大学管理学院经济学博士、人力资源专业讲师,主要致力于企业融资理论与实践、劳动经济学和管理经济学等方面的研究,授课以应试为主,讲解全面细致。主讲基础知识、考前强化课程。
卢老师:
毕业于山东大学企业管理专业,获管理学硕士学位。主要讲授课程:管理学、人力资源管理等。从事管理学培训6年,取得较好的教学效果。

李老师:
   毕业于山东大学人力资源管理专业,硕士,主要讲授课程人力资源管理、管理学、组织行为学、培训与开发、绩效管理等课程。2010至今,在北京邮电大学经济管理学院攻读博士学位。博士上学一年期间从事的项目主要有:《浙江电信移动业务营销一体化》、《上海圆通速递企业文化建设》。
   社会培训经历:银龙集团有限公司中高层管理人员人力资源管理培训;山东古贝春集团有限公司中高层管理人员培训;山东古贝春集团有限公司中高层管理人员商务礼仪和管理沟通培训(4天),晶华集团有限公司中高层管理人员人力资源管理培训(6天),2011年山东古贝春有限公司《卓越绩效评价准则》人力资源管理模块培训。2007-2010年期间一直在相关机构从事人力资源管理师认证培训工作。社会兼职:2009-2010年在山东豆工坊集团食品有限公司从事人力资源总监的工作。
梁法官:
   济南市中区法院法官,处理多起劳动争议案件,实战操作经验丰富,培训讲座上百场。
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济南助理人力资源管理师培训班:
系统知识板块:理论知识:人力资源管理基础知识;专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、考前串讲、全程精准押题。
能力拓展板块:人力资源职业生涯规划,常见人力资源工作方法,人力资源配置工具,人员供需预测工具、人才测评,行为面试法,结构面试法,提高企业培训有效性模型、人力资源胜任力素质模型,员工培训方案建立,平衡计分卡,绩效考核,新劳动法解析。
济南人力资源管理师培训班:
系统知识板块:理论知识:人力资源管理基础知识
专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、考前串讲、模拟考试、技能强化,全程精准押题、老学员现身说法。
能力拓展板块:人力资源职业生涯规划,常见人力资源工作方法,人力资源配置工具,人员供需预测工具、人才测评,行为面试法,结构面试法、公文筐、无领导小组讨论,提高企业培训有效性模型、人力资源胜任力素质模型,员工培训方案建立,平衡计分卡,360°考评,绩效考核,新劳动法深度解析。

 

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