北京理工大学网络远程教育人力资源管理在线作业8

作者：　发布时间：2013-06-18 　来源：山东育路网

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第6题

题目：基础性的人力资源规划一般应包括下列哪几个方面。（ 1234 ）

1.与组织的总体规划有关的人力资源规划目标、任务的说明；2.有关人力资源管理的各项政策策略及其有关说明；3.内部人力资源的供给与需求预测，外部人力资源情况与预测；4.人力资源净需求；

第7题

题目：企业劳动关系主要指企业所有者、经营者、普通职工及其工会组织之间在企业的生产经营活动中形成的各种权、责、利关系，主要包括：（ 1234 ）

1.所有者与全体职工的关系2.经营管理者与普通职工的关系3.经营管理者与工会组织的关系4.工会与职工的关系

第8题

题目：狭义上，人力资源指能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。（）

正确错误

第9题

题目：人员录用是招聘过程中最关键的一步，也是招聘工作中技术最强的一步。（）

正确错误

第10题

题目：在现代人力资源管理的人员选拔过程中，人事部门往往起决策作用，而用人部门则处于被动服从的地位。（）

正确错误

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