东北财经大学网络远程教育组织行为学作业答案28

作者：　发布时间：2015-02-05 　来源：山东育路网

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11. 学习型组织采用何种学习法，当发现弊病时，问题的解决涉及对组织目标、政策以及规范的修正：

A. 双向B. 单向C. 多向D. 逆向

12. 现在电视、广播里的广告越来越多，色彩缤纷的广告牌、广告画更是铺天盖地。以上的情况是以下企业文化哪种功能的体现：

A. 凝聚功能B. 激励功能C. 辐射功能D. 导向功能和约束功能

13. 组织设计首先要明确组织（）并确定相应的基本职能：

A. 战略B. 环境C. 目标D. 结构

14. 组织变革过程中，克服变革阻力的策略多种多样，其中不包括以下的：

A. 教育和沟通B. 参与、促进和支持C. 协商、操纵、收买和强制D. 妥协

15. 对组织成员所持有的态度进行评估，确定组织成员之问在认知方面的差异，以及解决这些差异的一种工具是指：

A.调查反馈B. 过程咨询C. 敏感性训练D. 团队建设

16. 事业部制的组织结构可以是（）的部门化的形式：

A. 功能性部门化B. 决策性部门化C. 产品性部门化D. 顾客性部门化

17. 某大学计算机系的系主任王教授对新来系里工作的刘博士说："下周一上午我们谈谈，我想请你介绍一下你的硕士论文的选题及博士论文的研究情况，还有研究专长和学术兴趣，这样我们可为你安排合适的教学和科研工作。"从王主任的话来判断，他所表现出来的管理风格最接近于下列哪一种：

A. 5.5中间型B. 9.9团队型C. 1.9俱乐部型D. 9.1任务型

18. 每位员工的需要不同，因此对某人有效的强化措施，并不一定适合于其他人。管理者应当充分了解员工的差异并对他们实施：

A. 个别化奖励B. 弹性工作制C. 员工持股计划D. 进行人与工作的匹配

19. 任何一个在组织或其成员的活动中有利益或者有利害关系的人都是企业的：

A. 利益相关者B. 投资者C. 管理层D. 股东

20. 计件工资制属于哪一种强化方法：

固定强化法B. 固定比率法C. 变动间断法D. 变动比率法

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