2013年5月济南助理人力资源管理师考试模拟试题9

作者：　发布时间：2012-12-27 11:16:33 　来源：山东育路网

41、某企业有四个岗位利用成对排列法进行排列，结果是丁高于甲、乙、丙；乙低于甲、丙、丁；丙高于乙，但低于甲、丁，甲、乙、丙、丁的岗位评价由高至低是（）。

a. 乙甲丙丁

b. 丙甲乙丁

c. 甲乙丙丁

d. 丁甲丙乙

标准答案： d

42、支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了薪酬管理的（）。

a. 对外具有竞争力原则

b. 对内具有公正性原则

c. 对员工具有激励性原则

d. 分配结果均等原则

标准答案： b

43、在企业的非正式组织内，存在着以（）为特征的信息沟通网络。

a. 横向沟通

b. 纵向沟通

c. 解释正式信息

d. 传闻

标准答案： d

44、劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。

a. 法定条款

b. 约定条款

c. 工作期限条款

d. 必备条款

标准答案： b

45、无固定期限的劳动合同是（）的劳动合同。

a. 任意期限

b. 应当履行到退休

c. 以一定的工作为期限

d. 不约定终止日期

标准答案： d

济南思贤教育2013年5月企业人力资源管理师二级三级考试报名进行中，关于考试报名条件，指定教材，考试章节重点，历年真题，复习大纲等，如有任何问题，请随便联系济南思贤教育联系电话 400-879-2720 QQ 2320628013（山东济南）（济南市中区大观园万达广场写字楼A1511）

更多2012年人力资源信息请访问：山东人力资源培训网人力资源课程人力资源论坛

2012年山东人力资源培训课程咨询电话：400-879-2720

学校名称	课程名称	上课地点	原价	优惠价	报名
思贤培训	人力资源管理师二级班	万达广场	￥1680	￥1480	报名
思贤培训	人力资源管理师三级班	万达广场	￥980	￥880	报名
山东大学	人力资源管理师三级班	山大校区	￥1180	￥1080	报名
山东大学	人力资源管理师二级班	山大校区	￥2480	￥2280	报名
思贤培训	高级人力资源管理师班	万达广场	￥5800	￥4800	报名

上一篇文章：2013年5月济南助理人力资源管理师考试模拟试题8
下一篇文章：济南高级人力资源管理师考试考点：薪酬设计1

相关资讯

免责声明
① 由于各方面情况不断调整与变化，育路网所提供的所有考试信息仅供参考，请考生以权威部门公布的正式信息为准。
② 本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿，本站转载出于非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题，请作者在两周内速来电或来函联系。
③ 凡本站注明"稿件来源：山东育路网"的所有文字、图片和音视频稿件，版权均属本网所有，任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本站协议授权的媒体、网站，在下载使用时必须注明"稿件来源：山东育路网"，违者本站将依法追究责任。