2012年下半年济南高级人力资源管理师考试模拟题8

作者：　发布时间：2012-10-29 09:31:53 　来源：山东育路网

71、关于人才流动的必要性，国外学者作了不少研究，其主要理论有（）。

A、5种B、4种C、3种D、2种

72、以下哪一种理论认为，个人绩效与个人能力、条件、环境之间存在着一种类似物理学中的场强函数关系。（）。

A、卡兹的组织寿命学说B、勒温的场论C、库克曲线D、中松义郎的目标一致理论E、其他

73、以下哪一种理论阐明了组织寿命的长短与组织内信息沟通情况有关，与获得成果的情况有关（）。

A、卡兹的组织寿命学说B、勒温的场论C、库克曲线D、中松义郎的目标一致理论E、其他

74、以下哪一种理论从如何更好地发挥人的创造力的角度出发，提出一条曲线（）。

A、卡兹的组织寿命学说B、勒温的场论C、库克曲线D、中松义郎的目标一致理论E、其他

75、以下哪一种理论指出，处于群体中的个人，只有在个体方向与群体方向一致时，个体的能力才会得到充分地发挥，群体的整体功能水平也才会最大化（）。

A、卡兹的组织寿命学说B、勒温的场论C、库克曲线D、中松义郎的目标一致理论E、其他

76、为了实现人才的合理流动，必须遵循（）原则。

A、以事业需要为中心，用人所长B、合理流向C、最佳社会综合效益D、自主自愿E、其他

77、人才从多的地方向少的地方流动，从人才闲置的地方向人才急需的地方流动，从效益差的地方向效益好的地方流动，以促进人才供需关系的平衡。这体现了人才流动的（）原则。

A、以事业需要为中心，用人所长B、合理流向C、最佳社会综合效益D、自主自愿E、其他

78、人才流动的形式归纳起来有（），以及咨询。

A、调动B、借调C、招聘D、兼职E、承包、承租、领办

79、以下哪几种人才流动形式属于不改变隶属关系的情况（）。

A、调动B、借调C、招聘D、兼职E、咨询

80、在职的科技人员和管理人员，在完成本职工作的前提下，利用业余时间或经本单位同意占用一部分工作时间，为聘请单位服务的流动形式是（）。

A、调动B、借调C、招聘D、兼职E、咨询

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参考答案: 71、B 72、B 73、A 74、C 75、D 76、ABCD 77、B 78、ABCDE 79、BDE 80、D

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