济南人力资源三级证书考前辅导：薪酬福利管理5

作者：　发布时间：2012-04-22 14:01:42 　来源：山东育路网

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影响薪酬体系的因素

1、企业外部因素（1）人力资源市场的供需关系；（2）地区及行业的特点与惯例；（3）当地生活水平；（4）国家的相关法令和法规。

2、企业内部因素（1）本单位的业务性质与内容；（2）企业的经营状况与实际支付能力；（3）企业的管理哲学与企业文化。

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