★ 劳动力结构过剩的原因：
1、某种教育发展过头，生产出的劳动力品种不是社会所需要的。
2、产业结构变动。
3、个人择业行为的过分。
4、人口老化、劳动力老化与知识更新。
★ 就业的概念：就业是劳动力与生产资料的结合，是社会求业人员走上工作岗位的过程与状态。
★ 就业者包括：
1、在规定时间内，正在从事有报酬或有收入的职业的人。
2、有固定的职业，但因疾病、事故、休假、劳动争议、旷工、或因气候不良、机器设备故障等原因暂时停工的人。
3、雇主或独立经营人员，以及协助他们工作的家庭成员，其劳动时间超过正规工作的三分之一以上者。
★ 失业的类型：1、总量事业2、结构性失业3、摩擦性事业4、技能性失业5、技术性失业6、选择形失业
★ 总量性失业：指劳动力供给数量大与社会对他的需求数量，即处于供过于求状况的失业。
★ 结构性失业：是在劳动力供求总量平衡的条件下，由于劳动力的供给与社会对它的需求之间结构不对应、不统一所造成的失业。
★ 摩擦性失业：是劳动力供给与需求在结合过程中偶然失调所造成的暂时失业。
★ 技能性失业：即个人缺乏就业技能而处于失业状态。
★ 技术性失业：是因为在生产中采用先进机器、先进设备、先进工艺、先进技术所造成的事业。
★ 选择性失业：是求业人员在社会上尚有一定的就业岗位时，不愿意到该岗位上去工作，而要等待更好的职业所形成的失业。
★ 劳动力市场的三种含义：
1、劳动力市场是经济要素配置场所。
2、劳动力市场是经济交换关系。
3、劳动力市场是一种经济运行机制。
★ 劳动力市场的划分：
1、从市场分层的角度，可分为普通市场和人才市场，普通市场又包括技术工人市场与非熟练工市场。
2、从市场内容的角度，可分为各种专业、职业的市场。
3、从市场形式的角度，可分为固定机构性市场、临时集中性市场、散在性市场。
4、从市场范围的角度，可分为用人单位内部市场、部门行业性市场、地区性市场、全国性市场与国际市场。
5、从社会认定的角度，可分为有组织的市场与非组织的市场即自发市场、合法市场与非法市场。
6、从市场环境的角度，可分为自由市场、垄断市场与政府干预性市场。
7、从市场供求的角度，可分为非均衡性市场与均衡性市场。
★ 劳动力市场运行的要素：
1、劳动力市场主体
2、劳动力市场客体
3、劳动力市场中介
4、劳动力市场过程
5、劳动力市场规则
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