2013年济南人力资源管理师三级考点：制度规划1

作者：　发布时间：2013-01-21 15:12:16 　来源：山东育路网

一、制度化管理的概念、优点

（一）制度化管理的概念

以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式，就是制度化管理。制度化管理通常称作“官僚制”、“科层制”或“理想的行政组织体系”，是由德国管理学家马克思。韦伯提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制，主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权威实行管理。

（二）制度化管理的优点

（1）个人与权力相分离。

（2）制度化管理以理性分析为基础。

（3）适合现代大型企业组织的需要。

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