济南人力资源代报名：2009.5人力资源管理师二级考试题9

    66.设定KPI指标和指标值时，一般不会选取（）作为参考标杆。

    A.国内收益最高的企业 B.居于国内领先地位的优秀企业 C.本行业领先的企业 D.居于世界领先地位的顶尖企业

    67.（）是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。

    A.行为特征      B.胜任特征      C.心里特征      D.外貌特征

    68.处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）

    A.企业之间相互调查  B.问卷调查  C.委托中介机构调查  D.访谈调查

    69.（）是指由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群。

    A.职系 B.职组             C.职门            D.职等

    70.（）是以人为标准、人在事先、一人择事的岗位分类标准。

    A.职务分类B.工作分类        C.职位分类        D.品味分类

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