2012年济南人力资源管理师培训班热招

级别

班别

培训收益

使用教材

价格

HR3

考前培训班

系统知识板块：理论知识：人力资源管理基础知识；专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、全程精准押题。

《人力资源管理师（三级）》、《基础知识》、《人力资源管理师（三级）考试指南》、《职业标准》、《思贤内部讲义》

980

助理人力资源实战精英班

系统知识板块，同上。
能力拓展板块：人力资源职业生涯规划，常见人力资源工作方法，人力资源配置工具，人员供需预测工具、人才测评，行为面试法，结构面试法，提高企业培训有效性模型、人力资源胜任力素质模型，员工培训方案建立，平衡计分卡，绩效考核，新劳动法解析。

1280

HR2

考前培训班

系统知识板块：理论知识：人力资源管理基础知识
专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、模拟考试、技能强化，全程精准押题。

《人力资源管理师（二级）》、《基础知识》、《人力资源管理师（二级）考试指南》、《职业标准》、《思贤内部讲义》

1680

人力资源实战精英班

系统知识板块，同上。
能力拓展板块：人力资源职业生涯规划，常见人力资源工作方法，人力资源配置工具，人员供需预测工具、人才测评，行为面试法，结构面试法、公文筐、无领导小组讨论，提高企业培训有效性模型、人力资源胜任力素质模型，员工培训方案建立，平衡计分卡，360°考评，绩效考核，新劳动法深度解析。

2280

成为思贤学员，终身享受人力资源专题讲座、HR沙龙。我们不只为了考证，还要实战技能的提升！