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11. 我国过去的体制特征是( )……
A. 就业保障与社会保障高度重合B. 就业保障与社会保障分离C. 没有就业保障D. 没有社会保障
12. 调查人员直接约见员工,了解职位分类所需的材料。这是职位调查方法中的( )方法。
A. 实地观察法B. 沟通法C. 面谈法D. 书面调查法
13. 通过集体谈判使劳资双方签订群体协议,这被称为( )。
A. 集体谈判B. 集体签约C. 群体协约制度D. 不确定
14. 为了能够判断应聘者的气质、思维敏捷性、特殊才干等,经常采用( )的手段。
A. 申请表B. 心理测验C. 笔迹学法D. 知识考试
15. 人事调整的意义大致体现在( )方面。
A. 5个B. 4个C. 3个D. 2个
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