东北财经大学<人力资源管理>在线作业答案3

作者：　发布时间：2012-08-12 　来源：山东育路网

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1. 内部征召的优点是（）。

A. 对员工是一种有效的激励B. 可减少员工流失C. 能够节约适当的招聘费用D. 能够较好地实现人适其职E. 没有什么优点满分：4 分

2. 劳动保险争议主要包括（）。

A. 企业是否为员工按时缴纳养老保险的争议B. 企业是否为员工按标准缴纳养老保险的争议C. 工龄争议D. 退休争议E. 离休争议满分：4 分

3. 人事调整的基本内容包括（）。

A. 晋升B. 辞退C. 辞职D. 降职E. 退休满分：4 分

4. 企业定员的主要作用体现在（）。

A. 为企业编制人力资源规划提供依据B. 为企业确定员工报酬提供依据C. 为企业提高劳动生产率提供条件D. 为其也充分挖掘劳动潜力提供依据E. 无正确答案满分：4 分

5. 员工招聘通常包括（）三个阶段。

A. 分析B. 征召C. 筛选D. 聘用E. 以上答案都不对满分：4 分

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