东北财经大学<人力资源管理>在线作业答案4

作者：　发布时间：2012-08-12 　来源：山东育路网

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1. 员工培训的发展呈现出（）趋势。

A. 6个B. 5个C. 4个D. 3个满分：4 分

2. 将被考评者的状况与行为描述表一一对照，选出合适的描述语言，也即对该人的评语。这种考评方法是（）。

A. 民意测验法B. 考试评分法C. 行为对照表法D. 两两排序法满分：4 分

3. 通过满足人的精神方面、心理方面的需要以激发人的积极性的激励属于（）。

A. 物质激励B. 精神激励C. 信息激励D. 工作激励满分：4 分

4. 英国于19世纪30年代颁布了（），从而一项发挥社会保障作用的新的社会经济制度开始产生。

A. 《社会保障法》B. 《社会保障条例》C. 《济贫法》D. 《劳动法》满分：4 分

5. 通过谈话和观察了解应聘者的特点、态度、潜能，从而进行筛选的方法是（）。

A. 口试B. 观察C. 面试D. 其他满分：4 分

6. 职位分类归级包括职位的横向分类、（）和统一职等。

A. 职位的交叉分类B. 划分职等C. 职位的纵向分类D. 其他满分：4 分

7. 在对员工进行培训的过程中，利用幻灯片、电影、录像、录音等视听教材进行培训的方法是（）。

A. 视听法B. 讲授法C. 讨论法D. 案例研究满分：4 分

8. 在人力资源管理的职能中，试图让员工保持所要求达到的机能水平和良好的工作态度，以适应工作需要而进行的一系列活动所发挥的职能是（）。

A. 规划B. 调整C. 开发D. 考评满分：4 分

9. 绩效考评的首要程序是（）。

A. 确定绩效考评标准B. 制定计划C. 分析评价D. 绩效考评反馈与结果运用满分：4 分

10. 国家和社会为社会成员提供的用于患病、受伤、生育、年老的治疗费用及服务帮助的社会保障制度是（）。

A. 养老保险B. 生育保险C. 工伤保险D. 医疗保险满分：4 分

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