11.  职业计划的主要内容包括( )方面。
 
    A. 5个B. 4个C. 3个D. 2个满分:4  分
 
    12.  “政府职责阶段”指的是( )。
 
    A. 20世纪60年代中期B. 20世纪50年代前后C. 20世纪80年代D. 20世纪70年代前后满分:4  分
 
    13.  社会保障基金来自国家、企业和个人,它取之于民,用之于民,不存在盈利性和随意性。这体现了社会保障的( )特征。
 
    A. 强制性B. 福利性C. 适度性D. 保障性满分:4  分
 
    14.  扩大工作范围,从而为员工提供更多的工作种类的工作设计方法称为( )。
 
    A. 工作专业化B. 工作扩大化C. 工作丰富化D. 工作轮换满分:4  分
 
    15.  企业对人力资源总量平衡,结构不平衡所采取的措施是( )。
 
    A. 减少员工工作时间B. 减少员工工资C. 制定针对性较强的业务计划D. 鼓励员工退休满分:4  分
 
    16.  在影响绩效考评的因素中,来自于被考评人员的问题通常有( )。
 
    A. 1个B. 2个C. 3个D. 4个满分:4  分
 
    17.  动机的产生以( )为基础。
 
    A. 需要B. 目标C. 行为D. 没有基础满分:4  分
 
    18.  人的需要具有主导性,在人们的多种需要中,只有已经出现又( )的需要
 
    A. 已经满足B. 即将满足C. 尚未满足D. 生理满分:4  分
 
    19.  员工培训应遵循( )个原则。
 
    A. 6个B. 5个C. 4个D. 3个满分:4  分
 
    20.  劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的履行,结束双方的劳动权利和义务关系的行为是( )。
 
    A. 劳动合同的解除B. 劳动合同的订立C. 劳动合同的变更D. 劳动合同的终止满分:4  分
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