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职业资格

  • 2018人力资源师报名简章

     人力资源职业资格考试是国家劳动和社会保障部为配合就业准入制度实施,对从事人事工作的人员和准备从事该工作的人员举办的全国统一的职业资格鉴定考试。对考试合格者颁发相应的职业资格证书。

    考试动态 308 2017-10-22
  • 2017人力资源管理师考试论文答辩技巧分享

        关于人力资源管理师考试论文答辩技巧大家可以了解一下!  一、答辩的主要程序和要求:  1、考生通过抽签决定口试的顺序(随机抽取)。  2、答辩由评审委员会主席主

    考试动态 77 2017-08-20
  • 2017下半年二级人力资源管理师辅导:宽带薪酬

        关于人力资源师二级考试的简答题你知道吗?  一.宽带薪酬的特征:  答:1.支持扁平型组织结构。  2.能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高。  3.有利于岗位

    考试动态 66 2017-08-20
  • 2017下半年人力资源二级章节速记口诀:管理人员培训与开发

        关于管理人员培训与开发你了解吗?小编带你来看一下吧!  1、管理培训六原则,战略、有效性,计划、规范性,持续、实用性。  2、管理人员分三类,高层中层和基层,高

    考试动态 64 2017-08-20
  • 2017一级人力资源考点辅导:制订企业的福利计划步骤

        关于怎样制定一个企业的福利计划小编带你了解一下吧!  制订企业的福利计划步骤:  (一)提供什么样的福利:  1、了解国家立法  2、做好福利调查  3、做好企业

    考试动态 64 2017-08-20
  • 2017下半年二级人力资源管理师辅导:企业调解委员会的调解

       关于企业调解委员会的调解你了解吗?  (一)调解的特点  1.群众性。企业劳动争议调解委员会是企业内依法成立的处理劳动争议的群众性组织,这体现在其人员组成和工作原

    考试动态 81 2017-08-20
  • 2017下半年人力资源二级章节速记口诀:绩效监控与辅导

       关于人力资源二级绩效监控与辅导的问题解答  绩效监控与辅导  1、绩效监控非贬义,关注下属保指标,两项任务来承担,对员工给予支持,记数据提供信息。  2、绩效

    考试动态 66 2017-08-20
  • 2017一级人力资源考点辅导:经营者年薪

        2017年一级人力资源考点关于经营者年薪的问题你知道吗?  经营者年薪的支付与列支渠道  (一) S模式:经营者基本年薪列入成本,由企业按月以现金形式支付  (二)W

    考试动态 76 2017-08-20
  • 2017年人力资源考试高分备考5个技巧

       关于人力资源考试备考的几个小技巧小编带你来了解一下吧!  小技巧一  开始答题的时候,不要从第一题开始答题。因为1-25题是职业道德题,所占的分值不多,一道题0.5

    考试动态 118 2017-08-20
  • 2017人力资源管理师二级案例题:末位淘汰法

        关于人力资源师二级案例题你知道多少?小编带你了解一下吧!  T君该不该采纳A君的末位淘汰法呢?  某应用软件公司,现有员工200多人,是本行业有影响力的公司之一。公

    考试动态 63 2017-08-20
  • 2017年11月人力资源管理师二级简答题:员工素质测评工作

        关于员工的素质测评准备阶段需要完成的工作,你知道哪些?  在员工素质测评准备阶段需要完成哪些具体的工作?   1)收集必要的资料。  2)组织强有力的测评小组。必

    考试动态 64 2017-08-20
  • 2017年11月人力资源管理师三级简答题:劳动经济法

        劳动经济法  1[单选题]收入差距的衡量指标是(  )。  A.国民收入B.基尼系数C.人均GDPD.需求弹性  参考答案:B  参考解析:所谓基尼系数,是意大利经济学家基

    考试动态 69 2017-08-20
  • 2017年11月人力资源管理师三级简答题:人力资源规划

        人力资源规划  1[单选题]企业(  )是保障其生产经营活动正常进行所设置各类职能与业务部门的总称。  A.组织机构  B.业务机构  C.组织层次  D.组织部门  

    考试动态 71 2017-08-20
  • 2017年11月人力资源管理师三级简答题:人员招募

        人员招聘与配置  1[单选题]有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是(  )。  A.校园招聘  B.网络招聘  C.内部招聘)  D.外部招聘  参考答案:D  2[单

    考试动态 65 2017-08-20
  • 2017年11月人力资源管理师三级简答题:培训与开发

        关于人力资源管理师三级简答题你知道多少?  培训与开发  一、单项选择题  1.(  )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。  A.全面性任务分析模型  B.培训

    考试动态 84 2017-08-20
  • 人力资源管理师考试报名时间什么时候截止

       2017年国家职业资格全国统一鉴定各职业申报程序时间安排 职业(工种)、
    等级 鉴定时间 网上报名

    考试动态 67 2017-08-20
  • 人力资源管理师四级考点解读:企业员工的分类

        2017人力资源管理师四级考点解读:企业员工的分类  1.按性别构成分类。在不同行业不同单位,由于工作环境不同,女性占全部从业人员的比重也是不同的。有些岗位甚至对

    考试动态 98 2017-08-15
  • 人力资源管理师考试科目都有哪些?

     人力资源管理师一般分为两个部分,职业道德和理论知识、专业技能。二级和三级考试中则要增加综合评审。

    考试动态 131 2017-08-12
  • 人力资源管理师一级证书对于考生有哪些要求

     企业人力资源管理师一级属于本职业资格中的最高等级,属于国家资格一级证书,想要报考的考生需要有丰富的从业经验。

    考试动态 141 2017-08-11
  • 人力资源管理师二级对于学历有什么要求

     企业人力资源管理师二级职称为人力资源管理师,证书属于国家职业资格二级,对于考生的要求教高,如果工作经历不长,需要有研究生文凭才可以报考。下面来详细了解报名条件。

    考试动态 98 2017-08-11
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