济南高级人力资源管理师培训班晚班

    培训对象：　各类企业中的人力资源管理专业岗位或兼任企业高级管理人员；各类咨询、人才测评、人才市场中介机构中从事人事管理人才测评、员工培训或协助政府或企业进行人才战略发展规划等工作的专业人员。符合人力资源管理师报考条件即可参加职业培训和认证考试。

    报考条件：

     一、三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

    1、连续从事本职业工作6年以上。

    2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

    3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

    4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

    5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

    6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

    7、具有硕士研究生及以上学历证书。

    二、二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

    1、连续从事本职业工作13年以上。

    2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

    3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

    4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

    5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

    6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

    7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

    培训优势：

    1、强大师资阵容：山东大学等国内知名教授以及企业管理和咨询方面的专家，学员在提升专业知的同时，掌握前沿管理思想和技能。

    2.共享网络平台：学员来自于全省不同行业、不同企业的中高层管理人员，通过课堂学习获得系统的理论知识，提升管理理念，相互交流思想与经验，有助于广泛获得各行各业的信息，增进合作，缔结友谊，从而获得个人和供职机构持续发展的合作平台，优秀学员可加入专业人力资源论坛和沙龙。

    3、享受专业品牌服务：务实的教学作风、权威的师资阵容、别具匠心的教学管理见证了思贤学校的成功！思贤培训品牌享誉全省！

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