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济南人力资源管理师培训开班简介(代报名)

作者:  发布时间:2011-06-30 09:33:14  来源:

资格等级
报名条件
培训费用
培训课时
培训内容
助理人力资源管理师(职业资格三级) 1)、连续从事相关工作满6年。
(2)、专科学历,从事相关工作满3年。
(3)、本科学历,经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)、取得人力资源管理员资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)、具有硕士研究生及以上学历证书。
1080.前20名强势优惠880! 64 按照《国家职业资格培训教程》的内容,结合现代人力资源管理最新理念及管理技术,从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理及组织文化、组织变革与发展等方面,学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习
人力资源管理师(职业资格二级) (1)、连续从事相关工作满13年。
(2)、取得助理人力资源管理师资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)、本科学历,从事相关工作满5年。

 

(4)、本科学历,取得助理人力资源管理师资格证书后,连续从事工作3年以上。
(5)、取得硕士研究生及以上学历,连续从事本职业工作2年以上。
2280.前20名强势优惠。零基础考证班1480.实战精英班1680 72 按照《国家职业资格培训教程》的内容,结合现代人力资源管理最新理念及管理技术,从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理及组织文化、组织变革与发展等方面,学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习
高级人力资源管理师(职业资格一级) (1)、连续从事本职业工作19年以上
(2)、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)、具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者
5600 72 按照《国家职业资格培训教程》的内容,结合现代人力资源管理最新理念及管理技术,从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理及组织文化、组织变革与发展等方面,学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习
“人力资源管理”目前已成为职场上最热门的职业之一。自从2003年国家推出“人力资源职业资格认证”项目以来,已成为报考人数最多的职业资格认证项目。2003年全国报考人数60000多人,2004年仅上半年报考人数已突破这一数字。“人力资源职业资格证书”已受到业内人士的大力认可,被誉为“含金量高、发展势头最好的证书之一”。一些大型企业集团已明确提出其人力资源管理人员必须持证上岗。 济南思贤培训学校是经教育主管部门批准的一所正规培训学校,主要从事人力资源零基础,人力资源实战精英,人力资源经理人的专业培训。省内优秀山大及企业人力资源总监理论与实践相结合专业授课,权威辅导资料,严格教务教学管理,确保每一位人力资源学员都能顺利通过考试,报名一次终身会员,免费参加济南人力资源专题讲座。人力资源行业优秀师资体系本土化教学,专业8年,值得您信赖。学校官网:http://sd.yuloo.com/HR/全国免费咨询电话 400-879-2720 QQ 1486490595
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2012年山东人力资源培训课程咨询电话:400-879-2720
学校名称 课程名称 上课地点 原价 优惠价 报名
思贤培训 人力资源管理师二级班 万达广场 ¥1680 ¥1480 报名
思贤培训 人力资源管理师三级班 万达广场 ¥980 ¥880 报名
山东大学 人力资源管理师三级班 山大校区 ¥1180 ¥1080 报名
山东大学 人力资源管理师二级班 山大校区 ¥2480 ¥2280 报名
思贤培训 高级人力资源管理师班 万达广场 ¥5800 ¥4800 报名
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