人力资源管理师证书考试呈现愈演愈烈趋势，在人力资源管理师证书没有被强制考证的情况下，愈来愈多的人力资源管理从业者和欲从事人力资源工作的在职人员都迫切的需要拿到人力资源管理师证书。人力资源和社会保障部的人力资源管理师证书自2003年推出以来，以成为目前人力资源从业证书中含金量最高、最具权威性的证书。人力资源从业过程中，从事人力资源的管理，相比其他职位从业人员在管理的技术性和复杂性都是有目共睹的。确切的说：人力资源管理不仅是一门技术，更是一门艺术。能够把人力资源工作做出色的人力资源总监或企业高层管理者为数甚少。企业需要更多的人力资源管理精英的出现！
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| 别 | 班别 | 培训收益 | 使用教材 | 价格 |
|---|---|---|---|---|
| HR3 |
零基础助理人力资源培训班
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系统知识板块：理论知识：人力资源管理基础知识；专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、考前串讲、全程精准押题。 |
《人力资源管理师（三级）》、《基础知识》、《人力资源管理师（三级）考试指南》、《职业标准》、《思贤内部讲义》 | 880 |
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助理人力资源实战精英班
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系统知识板块，同上。 |
1080 | ||
| HR2 |
零基础人力资源培训班
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系统知识板块：理论知识：人力资源管理基础知识
专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、考前串讲、模拟考试、技能强化，全程精准押题、老学员现身说法。 |
《人力资源管理师（二级）》、《基础知识》、《人力资源管理师（二级）考试指南》、《职业标准》、《思贤内部讲义》 | 1480 |
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人力资源实战精英班
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系统知识板块，同上。
能力拓展板块：人力资源职业生涯规划，常见人力资源工作方法，人力资源配置工具，人员供需预测工具、人才测评，行为面试法，结构面试法、公文筐、无领导小组讨论，提高企业培训有效性模型、人力资源胜任力素质模型，员工培训方案建立，平衡计分卡，360°考评，绩效考核，新劳动法深度解析。 |
2280 | ||
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1、强大师资阵容：北京大学、山东大学等国内知名教授以及企业管理和咨询方面的专家，学员在提升专业知的同时，掌握前沿管理思想和技能。
2.共享网络平台：学员来自于全省不同行业、不同企业的中高层管理人员，通过课堂学习获得系统的理论知识，提升管理理念，相互交流思想与经验，有助于广泛获得各行各业的信息，增进合作，缔结友谊，从而获得个人和供职机构持续发展的合作平台，优秀学员可加入专业人力资源论坛和沙龙。
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| 学校名称 | 课程名称 | 上课地点 | 原价 | 优惠价 | 报名 |
| 思贤培训 | 人力资源管理师二级班 | 万达广场 | ￥1680 | ￥1480 | 报名 |
| 思贤培训 | 人力资源管理师三级班 | 万达广场 | ￥980 | ￥880 | 报名 |
| 山东大学 | 人力资源管理师三级班 | 山大校区 | ￥1180 | ￥1080 | 报名 |
| 山东大学 | 人力资源管理师二级班 | 山大校区 | ￥2480 | ￥2280 | 报名 |
| 思贤培训 | 高级人力资源管理师班 | 万达广场 | ￥5800 | ￥4800 | 报名 |
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