人力资源职业概况:
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人力资源师(human resouces management professional)专业前景介绍目前人力资源岗位现状
人力资源师资格认证体系
《天下无贼》中葛优曾说过:“21世纪什么最值钱?人才!!!”我们也可以“很负责任地”告诉您:在企业中,人力资源的位置是很重要的。得罪他们,“后果很严重”。因为他们掌管企业最值钱的财富——人才,他们为公司制定人力资源规划,控制着招聘、培训、绩效考核、薪资福利等重要环节。他们对企业的价值被越来越多的组织所认识和重视,其职业前景在历经几年持续看好后,行情仍然继续走高。
一项薪酬调查显示:
第1-2年 | 第3-4年 | 第5-6年 | 第6年以上 |
HR助理|专员 | HR经理 | 高级HR经理 | HR总监 |
1800-2500元 | 2500-3500元 | 5000元以上 | 年薪10万以上 |
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职业资格证书常识
国家职业资格证书的用途:
职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制,劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。全国范围内通用,参加每年五月、十一月的全国统考合格才能颁发此证,含金量高,靠得是系统复习、真才实学,考试合格后由国家劳动与社会保障部颁发证书,证书实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案全国通用。
人力资源管理人员资格证书级别介绍 | |
人力资源管理师(一级) | 人力资源管理师(二级) |
助理人力资源管理师(三级) | 人力资源管理员(四级) |
什么样的人学人力资源管理师? | |
在校大学生提升社会竞争力 | 中低层管理者提升管理能力 |
希望跨入人力资源行业的人 | 在本职工作岗位提升竞争力 |
想转行做人力资源的职场人 | 老总及高管提升个人领导力 |