济南人力资源培训:人力资源规划章节考前辅导6

作者：　发布时间：2015-05-07 10:25:41 　来源：山东育路网

济南人力资源培训班提示您:答案:AAABB

16.以下关于工作岗位分析的说法，错误的是（　　）。

A.尽可能进行全面调查以保证调查质量B.为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作C.正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性D.调查项目中的问题和答案一般通过调查表的形式表现

17.企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（　　）的内容。

A.组织规则B.编制定员规则C.时间规则D.岗位规范制定原则

18.在设计岗位调查方案的过程中，能否正确确定（　　）直接关系到调查结果的完整性和准确性。

A.调查对象和调查单位B.岗位调查的目的C.调查的时间、地点和方法D.调查项目

19.工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（　　）。

A.培训制度B.工作说明书C.工资制度D.任务计划表

20.某车间轮班生产某产品的产量任务为2000件，每个工人的班产量定额为5件，定额完成率为100％，出勤率为90％，该工种每班的定员人数为（　　）人。

A.400 B.444 C.450 D.463

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