济南助理人力资源师网络课：HR基础知识考点3

作者：　发布时间：2015-01-27 16:15:59 　来源：山东育路网

人力资源劳动力供给弹性：

1.供给无弹性，即Es=0.在这种情况下，无论工资率如何变动（在劳动力市场分析的实际可能范围内），劳动力供给量固定不变。

2.供给有无限弹性，即Es→∞。这时工资率给定，而劳动力供给量变动的绝对值大于0.

3.单位供给弹性，即Es=1.在这种情况下，工资率变动的百分比与劳动力供给量变动的百分比相同。

4.供给富有弹性，即Es>1.劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比。

5.供给缺乏弹性，即Es<1.劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比。

人力资源劳动力供给量的变动是指在其他条件不变的情况下，仅由工资率变动所引起的劳动力供给数量的变化。

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