2012山东济南企业人力资源管理师考试模拟题1

作者：　发布时间：2012-01-31 08:41:25 　来源：山东育路网

山东济南地区2012年企业人力资源管理师二级/三级考试定于12年5月第三个周末举行，关于考试报名条件，指定教材，考试章节重点，历年真题，复习大纲等，如有任何问题，请随便联系济南思贤教育联系电话 400-879-2720 QQ 3285244682（山东济南）

济南思贤教育现已开始接受2012年5月企业人力资源管理师考试报名，有能力没时间的朋友可接受单独代报名不参加培训预报优惠，团报优惠

一、单项选择题（26-85题，每题1分，共60分）。

26、（C）是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。

A、经济规律B、经济交替C、经济周期D、经济变动

27、关于社会保险不正确的说法是（A）

A、社会保险当事人可以自行选择缴费标准B、社会保险当事人不能自行选择保险项目C、社会保险当事人不能自行选择选择是否参加保险D、对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现

28、（C）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。

A、法官法B、判例法C、习惯法D、成文法

29、（A）是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受优势的市场机会。

A、企业营销机会B、企业竞争机会C、企业优势机会D、企业实践机会

36、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（A）

A、企业每个岗位的人员素质B、人员的职务变动情况C、企业每个岗位的人员数量D、职务空缺的数量及填补办法37、以下说法不正确的是（D）

A、人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计B、动态的组织条件下，人力资源预测非常必要

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