济南人力资源考试：人力资源操作技能历年真题2

作者：　发布时间：2013-05-04 14:06:34 　来源：

综合题（本题共3题，第1小题15分，第2小题20分，第3小题20分。共55分）

1、某大型汽车销售公司计划2009年年底前在全国增设10个营销分部，拟从现有的销售分公司中选拔一批后备人才，经过业绩考评和主管领导推荐，公司人力资源部已经提出20名侯选人。为了切实保证这次人才选拔质量，公司领导要求，对初选出来的候选人进行一次全国的素质测评，测评内容包括战略管理、团队建设、自我意识、市场意识、领导技能等多项指标。

请您为领导技能指标设计一份含A、B、C、D四个等级的评分标准表。

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