济南人力资源:2011年11月人力资源三级真题及答案6

济南思贤教育将陆续为您整理提供企业人力资源管理师二级/三级历年真题及答案，敬请期待：400-879-2720

 　46、确保人力资源费用预算合理性的参照指标不包括( )。

　　(A)工资指导线 (B)劳动力市场价位

　　(C)消费者物价指数 (D)最低工资标准

　　答案：B

　　47、参加招聘会需要与协作方沟通联系，其中这些协作方不包括( )。

　　(A)招聘会的组织者 (B)招聘会信息发布的媒体

　　(C)负责后勤事务的单位 (D)学校的负责部门

　　答案：B

　　48、猎头公司的收费通常能达到所推荐人才年薪的( )。

　　(A)10%-20% (B)15%-25% (C) 25%-35% (D) 35%-45%

　　答案：C

　　49、笔试的缺点是不能全面考察应聘者的( )。

　　(A)财务知识 (B)观察能力 (C)管理知识 (D)管理能力

　　答案：D

　　50、 ( )即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策 能力。

　　(A)清单式提问 (B)假设式提问 (C)确认式提问 (D)举例式提问

　　答案：A

　　51、应用心理测试的基本要求不包括( )。

　　(A)要注意对应聘者的隐私加以保护 (B)要有严格的程序

　　(C)要注意对结果的科学分析 (D)结果不能作为唯一的评定依据

　　答案：C

　　52、招聘总成本中的直接成本部分不包括( )。

　　(A)招募费用 (B)选拔费用 (C)内部提升费用 (D)招聘人员差旅费

　　答案：C

　　53、 ( )是企业中最基本的协作关系和最基本的组织形式。

　　(A)作业组 (B)车间 (C)工作地组织 (D)专业分工

　　答案：A

　　54、“5S”活动是加强现场管理的方法，其核心是( )。

　　(A)安全 (B)素养 (C)清扫 (D)整顿

　　答案：B

　　55、已办理就业证的外国人，应在入境后( )内，持就业证到公安机关申请办理居留证。

　　(A)15 (B)20 (C)25 (D)30

　　答案：D

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