济南人力资源代报名:2012年11月人力三级模拟题5

作者：　发布时间：2012-10-19 14:08:19 　来源：山东育路网

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41、征召工具指的是（）。

A、负责招聘的人员的技术B、负责招聘的人员的能力C、各种登记表格D、计算机

42、征召工具主要包括（）。

A、报名表B、计算机C、简历表D、信息反馈表E、不确定

43、主要发挥统计报名人数、了解应聘者的最基本情况的作用的征召工具是（）。

A、报名表B、计算机C、简历表D、信息反馈表

44、简历表主要包括以下哪些内容（）。

A、学历B、性别C、籍贯D、工作经历E、工作成就

45、向应聘者了解对招聘工作的意见的表格是（）。

A、报名表B、登记表C、简历表D、信息反馈表

46、企业完成了征召阶段的工作，就需要根据职位的需要从吸引到的大量应聘者中挑选最好的人员。这一工作过程为（）。

A、招聘评估B、筛选C、挑选D、其他

47、在多种常用的筛选工具中，最古老而且运用最广的一种是（）。

A、心理测验B、笔迹学法C、申请表D、面试

48、对于大多数企业而言，（）实际上是最初的筛选工具。

A、心理测验B、笔迹学法C、申请表D、面试

49、对于大多数企业来说，申请表实际上是（）。

A、最后的筛选工具B、最初的筛选工具C、不是筛选工具D、不确定

50、所有企业在使用申请表时，都同意这样一个假设（）。

A、申请表是最好的筛选工具B、申请表提供的信息是不真实的C、一个人完成将来工作的能力取决于他过去完成工作任务的情况D、不确定

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参考答案:41、C 42、ACD

43、A 44、ADE 45、D 46、B 47、C 48、C
49、B 50、C

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