济南人力资源代报名：2013年5月人力三级模拟题15

作者：　发布时间：2013-03-06 16:10:07 　来源：山东育路网

31、（）提问是人员大面试中的核心技巧。

A、开放式

B、封闭式

C、确认式

D、举例式

标准答案： d

32、（）是一种古老而又最基本的人员选择方法。

A、面试

B、心理测试

C、笔试

D、情景模拟测试

标准答案： c

33、人员招聘是一个复杂的过程，其首要环节是（）

A、招募

B、选择

C、录用

D、评估

标准答案： a

34、企业员工培训投资属于（），它的投资收益远远高于实物投资收益。

A、长期投资

B、短期投资

C、智力投资

D、技能投资

标准答案： c

35、（）不属于企业培训需求信息的收集方法。

A、重点团队分析法

B、观察法

C、工作岗位分析法

D、面谈法

标准答案： c

济南思贤教育2013年5月企业人力资源管理师二级三级考试报名进行中，关于考试报名条件，指定教材，考试章节重点，历年真题，复习大纲等，如有任何问题，请随便联系济南思贤教育联系电话 400-879-2720 QQ 2320628013（山东济南）（济南市中区大观园万达广场写字楼A1511）

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