2013年济南人力资源三级代报名不培训：HR模拟试题2

作者：　发布时间：2013-03-16 09:59:19 　来源：山东育路网

6、猎头公司普遍存在的不足和问题包括（）

A、推荐人才较多

B、开展完整搜寻工作的能力有限

C、收费昂贵

D、工作人员能力有限

7、将心理测验划分为挑选性、描述性、预测性等形式的依据是（）

A、测验目的

B、测验对象

C、材料特点

D、质量要求

8、用直算法计算劳动生产率时，商业企业的劳动生产率等于销售额除以（）

A、、产品单价

B、销售数量

C、销售人数

D、销售时间

9、企业活劳动消耗而创造的价值是（）

A、企业净产值

B、物质消耗

C、劳动消耗

D、劳动成果

10、让新参加工作的技术人员到车间实践的做法属于（）

A、临时轮岗

B、换岗

C、转岗

D、调岗

济南思贤教育2013年5月企业人力资源管理师二级三级考试报名进行中，关于考试报名条件，指定教材，考试章节重点，历年真题，复习大纲等，如有任何问题，请随便联系济南思贤教育联系电话 400-879-2720 QQ 2320628013（山东济南）（济南市中区大观园万达广场写字楼A1817）

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