济南人力资源培训:助理人力资源规划章节考前辅导11

作者：　发布时间：2015-05-07 10:12:36 　来源：山东育路网

济南人力资源培训班提示您:答案:B A B B D

1.（　　）是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。

A.人力规划B.人员规划C.资源劳动力D.市场劳动力

2.企业管理体制中的“制”指的是（　　）。

A.企业组织的无形部分B.中层管理者之间的关系C.不同管理单元的沟通D.决策层对企业的控制力

3.企业组织的管理层次与管理跨度的关系是（　　）。

A.管理跨度越大，管理层次越多B.管理跨度越大，管理层次越少C.管理跨度越大，管理层次可能越多D.管理跨度越大，管理层次可能越少

4.直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，其领导关系按（　　）方式建立。

A.平行系统B.垂直系统C.O型系统D.X型系统

5.下列对职能制结构优点的描述不正确的是（　　）。

A.提高了企业管理的专业化程度和专业化水平B.可充分发挥专家的作用，对下级的工作提供详细的业务指导C.直线领导的工作负担得到了减轻D.责权关系明确

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