2015.11月济南人力资源三级考试HR劳动关系管理考试题

作者：　发布时间：2015-10-20 13:19:27 　来源：山东育路网

11.以下关于工作时间的说法错误的是（　　）。

A.每月制度工作时间为20.83天B.用人单位延长工作时间每Et可以超过3小时C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班D.劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点

12.用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过（　　）小时。

A.24 B.36 C.48 D.72

13.某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2，a为工资调整数额。则该地区月最低工资标准为（　　）元。

A.150+a B.200+a C.240+a D.400+a

14.某地区每一就业者赡养系数为2，最低食物费用为120元，恩格尔系数为0.6，口为工资调整数额，则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为（　　）元。

A.150+a B.200+a C.240+a D.400+a

15.以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是（　　）。

A.劳动者单方的行为规范B.企业规章制度的组成部分C.以用人单位为制定的主体D.企业劳动关系调节的重要形式

16.企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（　　）的内容。

A.时间规则B.劳动定员定额规则C.组织规则D.岗位规范

17.集体合同由（　　）代表职工与企业签订。

A.工会组织B.企业人事部门C.企业法人D.职工所在部门负责人

18.集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的（　　）。

A.文本协议B.口头协议C.网络协议D.书面协议

19.我国集体劳动合同体制以（　　）为主导体制。

A.基层集体合同B.行业集体合同C.集团集体合同D.地区集体合同

20.以下关于集体合同的说法不正确的是（　　）。

A.集体合同规定了企业的最低劳动标准B.集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核C.集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系D.集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

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