济南思贤教育:2013年下半年助理人力资源师模拟试题7

作者：　发布时间：2013-10-18 10:26:53 　来源：山东育路网

21、企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充，形成了（ b ）。

A.劳动力的供需 B.劳动力市场的需求方 C.劳动力的供求方 D.劳动力市场满足方

22、各级各类（ c ）是唯一合法的代表企业员工合法权益的社团组织和法人。

A.政府 B.企业管理者 C.工会 D.社团组织

23、（ c ）的基本职责是维护职工的合法权益。

A.政府 B.企业管理者 C.工会 D.用人单位

24、强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业，发扬企业良好传统称为（a）。

A.家族式企业文化 B.发展式企业文化 C.市场式企业文化 D.官僚式企业文化

25、（ c ）强调市场导向，以产品为中心，强调员工按时按质按量完成工作任务和经营目标。

A.家族式企业文化 B.发展式企业文化 C.市场式企业文化 D.官僚式企业文化

26、（ b ）强调创新和创业，企业组织比较松散，非正规化，一切注重发展与创新。

A.家族式企业文化 B.发展式企业文化 C.市场式企业文化 D.官僚式企业文化

27、（ d ）强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调组织结构的正规化，企业管理追求稳定性和持久性。

A.家族式企业文化 B.发展式企业文化 C.市场式企业文化D.官僚式企业文化

28、企业文化以企业精神为内核，最外层是企业物质文化层，也称为（ d ）。

A.企业外观层 B.企业管理层 C.企业经营层 D.企业硬文化

29、在企业文化中，企业领导体制、人际关系、各项生产经营管理制度是企业制度文化的（d）层。

A.管理 B.领导 C.指挥 D.中间

30、企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业文化不包括（ d ）。

A.官僚式+市场式 B.发展式+市场式 C.家族式+市场式 D.市场发展式

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