济南人力资源考前辅导：人力资源管理师二级考点4

    比率转换法公式：计划期末的员工数量=（目前的业务量+计划期业务的增长量）/目前人均业务量*（1+生产率的增长率）

    工作定额分析法公式：人力资源需求量=企业计划期任务总量/定额标准*（1+计划期劳动生产率变动系数）（变动系数r=r1+r2-r3）

    岗位定员法公式：定员人数=岗位班作业平均体力劳动时间总和/岗位作业时间标准

    设备看管定额公式：

    设备看管定额=岗位作业时间标准看管单台设备班平均耗费的体力劳动时间

    定员人数=计划需要同时开动的设备台数/设备看管定额

    劳动效率定员法公式：

    劳动定额=测定期班平均工作任务总量*岗位作业时间标准/班平均体力劳动时间总和

    定员人数=计划期班平均工作任务总量/劳动定额

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