2013年济南人力资源三级代报名不培训：HR模拟试题3

作者：　发布时间：2013-03-16 10:05:37 　来源：山东育路网

11、现代培训方法在很大程度上吸取了下列哪一种思想（）

A、案例教学法

B、参与式教学

C、启发式教学

D、模拟教学法

12、MG法的中文全称是（）

A、管理网络法

B、沟通分析法

C、潜能开发法

D、经营演习法

13、根据网络理论，管理者的行为模式可分为如下两种：（）

A、“关心利益”和“关心员工”

B、“关心管理”和“关心利益”

C、“关心员工”和“关心业绩”

D、“关心行为”和“关心心理”

14、绩效考核中最常见的考核方式是（）

A、定性考核

B、定期考核

C、自我考核

D、上级考核

15、考核的纵向程序的一般顺序是（）

A、基层→中层→上层

B、上层→中层→基层

C、中层→基层→上层

D、中层→上层→基层

济南思贤教育2013年5月企业人力资源管理师二级三级考试报名进行中，关于考试报名条件，指定教材，考试章节重点，历年真题，复习大纲等，如有任何问题，请随便联系济南思贤教育联系电话 400-879-2720 QQ 2320628013（山东济南）（济南市中区大观园万达广场写字楼A1817）

更多2012年人力资源信息请访问：山东人力资源培训网人力资源课程人力资源论坛

2012年山东人力资源培训课程咨询电话：400-879-2720

学校名称	课程名称	上课地点	原价	优惠价	报名
思贤培训	人力资源管理师二级班	万达广场	￥1680	￥1480	报名
思贤培训	人力资源管理师三级班	万达广场	￥980	￥880	报名
山东大学	人力资源管理师三级班	山大校区	￥1180	￥1080	报名
山东大学	人力资源管理师二级班	山大校区	￥2480	￥2280	报名
思贤培训	高级人力资源管理师班	万达广场	￥5800	￥4800	报名

上一篇文章：济南人力资源代报名：2013年5月人力三级模拟题14
下一篇文章：2013年济南人力资源三级代报名不培训：HR模拟试题4

相关资讯

免责声明
① 由于各方面情况不断调整与变化，育路网所提供的所有考试信息仅供参考，请考生以权威部门公布的正式信息为准。
② 本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿，本站转载出于非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题，请作者在两周内速来电或来函联系。
③ 凡本站注明"稿件来源：山东育路网"的所有文字、图片和音视频稿件，版权均属本网所有，任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本站协议授权的媒体、网站，在下载使用时必须注明"稿件来源：山东育路网"，违者本站将依法追究责任。