济南思贤教育：2013年人力资源管理师考试练习题4

作者：　发布时间：2013-04-15 14:38:00 　来源：山东育路网

41、（ A ）作为测量"人"的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。

（A）岗位分析（B）员工素质测评

（C）岗位评价（D）员工绩效评价

42、作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看作是（ B ）。

（A）当量量化（B）二次量化

（C）等距量化（D）比例量化

43、员工素质测评标准体系的构成要素不包括（ C ）。

（A）结构性要素（B）行为环境要素

（C）时间性要素（D）工作绩效要素

44、若选用集中方式对员工进行素质测评，则测评时间应该选在（ B ）。

（A）星期一（B）星期三

（C）星期五（D）周末

45、（ A ）又称为序列化面试。

（A）单独面试（B）小组面试

（C）一次性面试（D）情景面试

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