济南人力资源考试报名：2008.5人力资源考试真题8

    41、以下关于工作丰富化的说法错误的是（ ）。

    （A）促进员工综合素质的提高 （B）有利于提高岗位的工作敢率

    （C）增强员工在生理、心理上的满足感 （D）使员工完成任务的内容和手段发生变更

    42、以下关于企业定员的说法错误的是（ ）。

    （A）在一定时期内具有相对稳定性

    （B）定员标准通过主观努力要能够达到

    （C）定员的执行需要有一个适宜的内外部环境

    （D）定员内部环境包括使企业真正成为独立的商品生产者

    43、以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（ ）。

    （A）应用范围相同 （B）劳动时间采用的单位长度不同

    （C）概念内涵相同 （D）都是对人力消耗所规定的限额

    44、以下关于零基定员法的表述不正确的是（ ）。

    （A）零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始

    （B）零基法主要用来测定二、三线人员的定员人赦

    （C）零基法是以某一类人员人数为基础，按比例定人数

    （D）零基法对工作量不饱和的岗位。实行并岗或由一人兼职蒹岗

    45、影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括（ ）。

    （A）劳动力市场的结构 （B）企业文化氛围的营造

    （C）劳动者的择业意识 （D）竞争对手的人力资源情况

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