济南高级人力资源管理师考试：2010.5人力一级真题1

作者：　发布时间：2012-06-11 09:21:19 　来源：山东育路网

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（一）单项选择题（每1~8）

1、关于会计职业，其职业道德的根本要求是（）。

（A）业务熟练（B）举止得体

（C）不做假账（D）仪表规范

2、职业道德具有规范功能，其作用主要体现在对从业人员开展职业活动的（）。

（A）操作规程和道德底线上（B）文明礼貌和职业着装上

（C）服务态度和职业用语上（D）职业良心和开拓创新上

3、在职业活动中，统领我国社会主义职业道德建设的价值导向是（）。

（A）中国特色社会主义（B）爱国主义

（C）社会主义荣辱观（D）社会主义核心价值体系

4、职业活动内在的道德准则是（）。

（A）忠诚、无私、敬业（B）忠诚、审慎、勤勉

（C）爱岗、慎独、勤勉（D）爱岗、敬业、审慎

5、关于职业化，正确的说法是（）。

（A）职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度

（B）职业化包含三个层次，其中居于核心地位的是职业化技能

（C）职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向

（D）职业化在劳动观上倡导劳动作为谋生手段的人性需求

6、意大利诗人但丁说：“道德常常能够填补智慧的缺陷，而智慧永远也填补不了道德的缺陷。”与这一言论相符合的中国传统道德思想是（）。

（A）君子敏于言而慎于行（B）才者，德之资也；德者，才之帅也

（C）专心致志，以事其业（D）人无礼则不立，事无礼则不成

7、关于敬业，正确的说法是（）。

（A）敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈

（B）美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的概念

（C）在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍

（D）敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力

8、关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确要求，根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指员工（）。

（A）绝不涉足企业规定之外的事务（B）对要求之外的事务也要敢于突破

（C）像战士服从命令一样令行禁止（D）把事情做成，做到他自己认为最好

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