济南高级人力资源管理师考试：2010.5人力一级真题2

作者：　发布时间：2012-06-11 09:25:55 　来源：山东育路网

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（二）多项选择题（第9~16题）

9、下列做法中，属于“比尔。盖茨”关于10大优秀员工准则的是（）。

（A）关注市场，对其他公司的产品抱有极大的兴趣

（B）以传教士般的热情执着打动客户

（C）乐于思考，让客户更贴近产品

（D）关注公司的长期目标，把握自己努力的方向

10、作为职业道德规范—“诚信”的特征包括（）。

（A）通识性（B）智慧性（C）单边性（D）资质性

11、从业人员践行职业道德规范—“诚信”的特征包括（）。

（A）诚实劳动，不弄虚作假（B）踏实肯干，不搭便车

（C）以诚相待，不欺上瞒下（D）宁欺自己，不偏他人

12、根据《禁止商业贿赂行为的暂行规定》，下列说法中正确的是（）。

（A）个人在帐外暗中收受回扣的，以受贿论处

（B）经营者销售商品，可以以明示方式给予对方折扣

（C）中间人接收佣金的，根据情况确定是否入账

（D）经营者在商品交易中不得向对方单位或者其个人附赠现金

13、员工践行职业道德规范—“纪律”的要求是（）。

（A）学习岗位规则（B）创编操作规程（C）遵守行业规范（D）严守法律法规

14、一个优秀团队的表现是（）。

（A）个人目标与团队目标一致（B）员工对团队不满，怀有改变现状的欲求

（C）团队领袖具有说一不二的权威影响力（D）团队成员具有强烈的归属感

15、在职业道德规范—“合作”中，关于平等性的要求包括（）。

（A）端正态度，树立大局意识（B）善于沟通，提高合作能力

（C）律己宽仁，融入团队之中（D）倡导民主，消除上下意识

16、关于奉献，正确的认识是（）。

（A）努力把产品做到最好（B）给多少钱办多少事

（C）不以追求报酬为最终目的（D）具有人人可为性

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