济南人力资源管理：人力资源管理面临变革挑战 信息化之路亟待起航

　　中国人力资源经理讯近几年，随着人口红利消失，劳动力供给开始下降，劳动力成本正在以每年15%的速度增长。2012年，人力资源供给结构性失衡，人工成本持续上升，事业单位绩效工资深入推进等带来的管理问题将持续困扰企事业人力资源管理者们。
　　
　　在新的形势下，各行业的发展也必然面临着巨大挑战，人才竞争作为各行业竞争的根本所在，也必然异常激烈。人力资源管理将如何变革，如何建立更敏锐、更长远的人才战略，形成新型人力资源管理模式，成为各行各业亟待解决的问题。
　　
　　2012年4月20日起，来自知名企事业单位HR负责人及HR领域专家、信息化专家将齐聚“新形势·新人力·新模式——人力资源管理信息化高峰论坛”，共同论道新形势下的人力资源管理变革与趋势，分析当前人力资源管理的十大问题及应对策略。
　　
　　本次论坛主办方——北京宏景世纪软件有限公司称，论坛将于4月20号在北京国际饭店会议中心引爆，随后持续巡回约4个月，在南昌、上海、广州、杭州、济南、武汉、昆明、成都、石家庄、合肥等近20个城市全面展开。
　　
　　2012年，在复杂、多变的新形势下，各行各业的人力资源管理均面临着不同程度的难题，作为国内专业的人力资源管理软件制造商——宏景软件将在论坛中推出最新研究的《人力资源管理信息化解决方案》，解决人力资源管理信息化工作中实际问题。
　　
　　“新形势·新人力·新模式——人力资源管理信息化高峰论坛”将通过人力资源管理信息化"标杆"经验的分享，呈现出如何借助信息化手段，实现真正意义上的人力资源管理变革。
　　

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