济南人力资源代报名：2009.5人力资源管理师二级考试题15

    96.员工素质测评的主要原则包括（）

    A.客观测评与主管测评相结合   B.定性测评与定量测评相结合C.静态测评与动态测评相结合   D.素质测评与绩效测评相结合   E.定期测评与随机测评相结合

    97.员工素质测评标准体系的横向结构包括（）

    A.结构性要素B.行为环境要素C.时间性要素D.工作绩效要素 E.空间性要素

    98.以下各项不属于素质测评中对员工进行分类的标准的是（）

    A.道德分类标准  B.调查分类标准  C.数学分类标准   D.性别分类标准  E.能力分类标准

    99.以下属于面试中背景性问题的是（）

    A.个人兴趣  B.家庭情况  C.法律常识   D.工作经历  E.遗传病史

    100.行为描述面试的实质（）

    A.属于特殊的结构化面试   B.面试提问都是行为性问题   C.识别关键性的工作要求 D.用过去行为预测未来行为E.探测行为样本

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    参考答案：96.ABCD     97.ABD       98.ADE      99.ABD      100.CDE

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