人力资源管理章节练习三

    1、岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（    ）。

    A、岗位描述，岗位要求B、岗位名称，岗位职责C、岗位能力，岗位要求D、岗位描述，岗位职责

    2、一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（    ）决定的。

    A、领导B、群众C、领导集体D、总任务

    3、人力资源与其他资源不同，具有（    ）等特征。

    A、战略性、能动性和被开发的无限性B、战略性、能动性和被开发的有限性C、积极性、创造性、可用性和无限性D、积极性、主动性、创造性和有限性

    4、人力资源需求的影响因素不包括（    ）。

    A、企业外部环境B、企业内部环境C、管理者个人偏好D、人力资源自身

    5、人力资源规划又被称为人力资源管理活动的（    ）。

    A、纽带B、手段C、策略D、目标

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