2012年下半年济南助理人力资源管理师考试模拟题5

作者：　发布时间：2012-10-23 15:27:20 　来源：山东育路网

41、在讨论需要的结构模式时所说的需要的满足是（）。

A、绝对的B、全部的C、相对的D、其他

42、在现实生活中，最典型的需要结构模式有（）。

A、6种B、5种C、4种D、3种

43、现实生活中典型的需要结构模式有（）。

A、生理需要占主导地位B、安全需要占主导地位C、社会需要占主导地位D、尊重需要占主导地位E、自我实现需要占主导地位

44、当发生战争、自然灾害、意外事故等异常情况时，人的需要结构模式会是（）。

A、生理需要占主导地位B、安全需要占主导地位C、社会需要占主导地位D、尊重需要占主导地位

45、满足员工的生理需要的激励手段是（）。

A、合理的奖金制度B、完善的福利设施C、用工制度D、住房分配E、其他

46、满足员工安全需要的激励手段是（）。

A、良好的医疗保健制度B、用工制度C、退休制度D、保险制度E、住房分配

47、满足员工社会需要的激励手段是（）。

A、交流思想B、丰富的文化娱乐活动C、多种形式的集体活动D、退休制度E、用工制度

48、满足员工尊重需要的激励手段是（）。

A、人事考核制度B、晋升制度C、表彰制度D、评比与竞赛E、其他

49、满足员工自我实现需要的激励手段是（）。

A、民主管理制度B、分权管理制度C、目标管理D、丰富工作内容E、其他

50、（）是引发并维持人的行动以达到一定目的的内在原因。它是支配人行为的直接动力。

A、需要B、目标C、动机D、行为

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参考答案： 41、C 42、B 43、ABCDE 44、B 45、ABD 46、ABCD 47、ABC 48、ABCD 49、ABCD 50、C

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