济南人力资源:2013年人力资源管理员考试模拟试题6

作者：　发布时间：2013-11-06 09:04:46 　来源：山东育路网

1、以下描述正确的有：（ABCE）。

A、组织结构的规模和复杂性是随着企业规模的扩大而相应增长

B、企业结构与企业战略之间是作用与反作用的关系

C、信息沟通贯穿于管理活动全过程

D、一个较大的企业，其整体性结构模式与局部性结构模式要保持一致

E、不应该把不同的结构模式截然对立起来

2、以下可以是部门模式的有：（ABCE）

A、直线制

B、职能制

C、矩阵制

D、母公司与子公司

E、超事业部制中华考试网

3、以下属于以工作任务为中心来设计部门结构的有：（ABC）

A、直线制

B、直线职能制

C、矩阵结构

D、模拟分权制

E、事业部制

4、在组织结构变革的诊断阶段，搜集资料以后，必须把“死”资料与“活”资料的情况相结合，采用深入的（AB）等方法，搜集各种情况、意见和建议。

A、个别访问

B、印发组织问卷

C、集中分析

D、结构化面试

E、观察法

5、组织结构诊断中，调查的资料主要有：（ABC）

A、工作岗位说明书

B、组织体系图

C、管理业务流程图

D、薪酬制度

E、考核办法

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