济南思贤教育:人力资源管理师理论知识模拟题1

作者：　发布时间：2012-11-17 10:14:11 　来源：山东育路网

26、收入差距的衡量指标是（）。

（A）国民收入（B）基尼系数

（C）人均GDP （D）需求弹性

27、（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

（A）财政政策（B）货币政策

（C）金融政策（D）收入政策

28、（）是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

（A）劳动合同关系（B）劳动行政法律关系

（C）劳动法律渊源（D）劳动服务法律关系

29、（）不具有法律效力。

（A）立法解释（B）任意解释

（C）司法解释（D）行政解释

30、P1）CA循环法的四个阶段包括，①检查②执行⑧计划④处理，其正确排列顺序为（）。

（A）①②⑧④ （B）⑧②①④

（C）⑧①④② （D）④①⑧②

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