济南助理人力资源管理师考试考点:工作说明书

作者：　发布时间：2014-03-15 11:26:46 　来源：山东育路网

1.概念：是组织对各类岗位的性质和特征（识别信息）、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。

2.分类

按对象，分3类：岗位工作说明书、部门工作说明书、公司工作说明书。部门和公司工作说明书可统称为部门工作说明书。

3.内容

（1）基本资料：岗位名称、岗位等级、岗位编码、定员标准、直接上下级、分析日期等识别信息。

（2）岗位职责，包括职责概述、职责范围。

（3）监督与岗位关系，说明岗位之间横向与纵向的联系。

（4）工作内容和要求，岗位职责的具体化，对主要工作事项的说明。

（5）工作权限，必须与工作责任协调一致。

（6）劳动条件和环境

（7）工作时间，包括工作时间长度规定、工作轮班制的设计等。

（8）资历，工作经验和学历条件。

（9）身体条件，体格和体力。

（10）心理品质要求，岗位心理品质及能力等。

（11）专业知识和技能要求

（12）绩效考评，品质、行为和绩效等。

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