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济南人力资源:助理人力资源管理师模拟题6

作者:  发布时间:2012-11-02 15:43:43  来源:山东育路网

     51、新成立的企业,应当在企业成立之日起30 天内到( )办理住房公积金缴存登记。

    A、劳动保障部门
    B、公积金管理委员会
    C、住房公积金管理中心
    D、住房管理委员会
    答案: C
    52、劳动法律关系由下面三个要素构成,即( )的组成部分:
    A、 劳动争议处理制度
    B、 劳动仲裁管理制度
    C、 企业规章制度
    D、 劳动合同管理制度
    答案: C
    53、劳动定员定额规则包括两个方面的内容,即编制定员规则和( .
    A、 产量定额规则
    B、 工时定额规则
    C、 劳动定额规则
    D、 薪酬定额规则
    答案: C
    54、专项协议书约定了在特定条件下,用人单位和劳动者的权利义务,此时,劳动合同中的权利和义务( )。
    A、首先起作用,然后才是专项协议
    B、暂时中止执行
    C、在两者矛盾的情况下,以劳动合同为依据
    D、在两者矛盾的情况下,仲裁的大结果为准
    答案: B
    55、劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的( ),以法定货币的形式支付给劳动者的工资。
    A、劳动强度和劳动时间
    B、数量和质量
    C、劳动时间和劳动质量
    D、劳动数量和劳动时间
    答案: B
    56、根据劳动法的要求,劳动者在用人单位工作满十年,双方同意延续劳动合同的,劳动者提出订立无限期劳动合同的,用人单位( )。
    A、 可以根据企业的情况,通过商议决定是否签订无限期劳动合同
    B、 应当和劳动者签订无限期劳动合同
    C、 可以不签订无限期劳动合同
    D、 可以和劳动者正常签订劳动合同,而不用签订无限期劳动合同
    答案: B
    57、如果企业在对员工发放经济补偿金时,这里的计算是企业正常经营情况下,合同解除时前( )月的平均工资:
    A、 24 个
    B、 12 个
    C、 10 个
    D、 6 个
    答案: B
    58、劳动者患病或非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能再从事原来工作,也不能从事用人单位安排的其他工作时而解除劳动合同,在给予员工经济补偿金和医疗补助费的同时,如果是重病,企业还应当增加不低于医疗补助费( )的补充医疗补助费。
    A、 80%
    B、 100%
    C、 120%
    D、 150%
    答案: B
    59、现阶段,我国法定的集体劳动合同的附件是( ):
    A、 劳动安全
    B、 劳动保险协议
    C、 劳动条件协议
    D、 工资协议
    答案: D
    60、集体劳动合同根据协商、签约代表所代表的范围不同,可以分为基层集体合同、行业集体合同和( )。
    A、同业集体合同
    B、跨地区集体合同
    C、地区集体合同
    D、非行业集体合同
    答案: C
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